El Departamento de Seguros de Pennsylvania dio a conocer que aprobó una disminución del 5,7 por ciento en los costos de compensación a los trabajadores, que en general se traducirán en $160 millones en ahorros para los empleadores de Pennsylvania.

"En momentos en que muchos están sintiendo la presión financiera y hacen más con menos, es un signo muy esperanzador que la comunidad empresarial puede ahora ser capaz de pagar menos en las primas de seguros de compensación de trabajadores", dijo el Comisionado de Seguros, Mike Consedine.

"Nuestro sistema de seguro de compensación es fuertemente competitivo, sin embargo, esta es la primera vez en tres años que la compensación de Pennsylvania ha presentado una disminución de la tasa", dijo Consedine.

Según el departamento, los empleadores pueden esperar una disminución de la tasa del 5,7 por ciento, en promedio, en 2012.

Sin embargo, algunos verán las tasas subir, o algunos no verán cambio alguno, y los demás verán tasas de interés bajan más allá del 5,7 por ciento.

Esto puede variar según el tipo de negocio, así como la historia específica del empleador de reclamaciones, reveló el departamento.

Para obtener más visite www.dli.state.pa.us. Haga clic en "Workers 'Compensation", a continuación, haga clic en "División de Salud y Seguridad."

Aquellos que tengan preguntas de seguros pueden llamar al número gratuito del Departamento de Seguros de línea directa al 877-881-6388 o visitar www.insurance.pa.gov.

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